+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Когда писать объяснительную бухгалтеру при нарушении срока перечисления алиментов

Когда писать объяснительную бухгалтеру при нарушении срока перечисления алиментов

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами. Образуется переплата по страховым взносам. Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы без НДФЛ нужно со счета 70 перевести на счет Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет Вернувшись из отпуска, Белов уволился.

Отпускные возвращать отказался. Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания. Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. При списании бухгалтер должен сделать проводку:. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание.

Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд. Бухгалтер должна была рассчитать несколько сумм для оплаты сотруднику отпускных.

Работодатель представил расчеты, из которых следует, что по отдельности она все рассчитала верно. Поэтому работнику существенно переплатили. Например, использовал действующий коэффициент или применил формулы для расчета, которые соответствуют требованиям нормативных актов. Это происходит, если работодателю удалось доказать факт некорректной работы программы. Добровольно вернуть лишнюю сумму сотрудник отказался. Работодатель представил суду акт обнаружения счетной ошибки, который составили сотрудники бухгалтерии, за подписью главного бухгалтера.

Не все суды признают программный сбой счетной ошибкой. Работница отказалась возвращать деньги добровольно. Если программа правильно рассчитала суммы, но сотрудник получил переплату, можете взыскать ее при одном условии.

Суды дают разную оценку ситуации, когда работодатель по ошибке дважды перечисляет выплату работнику. Вернуть его добровольно она отказалась. Поэтому нет оснований считать ошибку счетной. Работницу обязали вернуть переплату апелляционное определение Тюменского областного суда от Поэтому считают, что работник не должен возвращать деньги.

Переплату признают незаконным обогащением. По этому основанию обязывают сотрудника вернуть денежные средства работодателю апелляционное определение Московского городского суда от Действовать нужно по следующему алгоритму. Прежде всего зафиксируйте переплату документально. Если пропустите этот срок, удерживать деньги из зарплаты работника нельзя. Соблюдайте очередность удержаний. После этого погашается задолженность перед организацией по излишним выплатам.

При этом размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ п. Причинами могут быть прошлая ошибка или премирование за прошлые периоды.

Значит, если годовая отчетность уже сдана, придется подавать уточнения. Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. Лучшее предложение для тех, кому нужен минимальный бюджет и практическая информация по учету и налогам. Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Учет и отчетность.

Вариант 1 Суд выиграл Белов. Вариант 2 Суд выиграла компания. Повторное перечисление Суды дают разную оценку ситуации, когда работодатель по ошибке дважды перечисляет выплату работнику. Налоги Придуман способ собрать с россиян еще больше налогов. Налоги Как списать безнадежную дебиторку, если должник ликвидирован.

Учет и отчетность Утверждены новые формы отчетности о сотрудниках. Опрос не активен. Они правы? С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов?

Объяснительная записка социального работника образец

Объяснительная записка — это документ, происходящий из сферы трудового права. В соответствии со ст. Но прежде чем принимать такие решения, он должен запросить у работника письменные объяснения по поводу совершенных действий ст.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами.

Субсидия на коммунальные услуги 2. Социальная поддержка населения 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6.

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбу х ч. Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документ а ч. Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документо в ч.

Как написать объяснительную за ошибку в бухгалтерском учете

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому. Поэтому о цене ошибки при выплате заработной платы работникам и о том, как устранить неумышленный просчет, поговорим в этой статье. Исключительный перечень оснований, предоставляющих право работодателю производить отчисления с заработной платы работников, приведен в ч.

Объяснительная записка — это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Именно личный трудовой вклад служит критерием ценности для организации того или иного работника и, следовательно, для получения им определенных объяснительная записка образец о несвоевременной сдаче отчетности благ за счет работодателя. Аргумент подходит для использования, но предварительно лучше запастись заверенной копией этого документа. Другие участники Если в инциденте участвовали другие лица, следует беспристрастно проинформировать, что предпринимал каждый из них.

Пример объяснительной записки кассира об ошибке

Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника.

Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника. Необходимо получить докладную записку от начальника подразделения и объяснительную записку от работника. Виновный сотрудник должен написать объяснительную записку об ошибке в работе и причинах этого.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Поэтому о цене ошибки при выплате заработной платы работникам и Если согласие работника получено и срок для принятия дня выявления нарушения должен издать соответствующий приказ.

.

Удержания из заработной платы

.

Объяснительная записка об ошибке в работе

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 xolodishn.ru